Existem várias razões pelas quais as pessoas podem optar por procedimentos mais fáceis e perigosos, mesmo quando treinadas e conscientes dos riscos:
- Pressão por Tempo e Produtividade: Muitas vezes, os trabalhadores estão sob pressão para cumprir prazos e metas de produtividade. Isso pode levar à escolha de métodos mais rápidos, embora menos seguros.
- Familiaridade e Hábito: As pessoas tendem a seguir os caminhos com os quais estão mais familiarizadas. Se um método perigoso é visto como habitual e confortável, pode ser escolhido por conveniência.
- Percepção de Risco: Às vezes, os trabalhadores subestimam os riscos associados a certas ações, acreditando que acidentes são improváveis ou que eles têm controle suficiente para evitar problemas.
- Falta de Supervisão: Sem uma supervisão adequada, os trabalhadores podem sentir-se livres para tomar atalhos, acreditando que não serão pegos ou penalizados.
- Cultura Organizacional: Em algumas organizações, pode haver uma cultura que implicitamente encoraja a velocidade e a eficiência em detrimento da segurança. Isso pode ser reforçado por colegas e até mesmo por supervisores.
- Treinamento Insuficiente: Embora o treinamento possa ter sido fornecido, ele pode não ter sido suficiente ou eficaz. O conhecimento pode não ter sido internalizado ou pode não ter sido reforçado de forma contínua.
- Equipamentos e Recursos: A falta de equipamentos adequados ou a complexidade de seguir procedimentos de segurança podem levar os trabalhadores a buscar soluções mais fáceis e rápidas.
- Recompensas e Incentivos: Se as recompensas na organização estão mais alinhadas com a produtividade do que com a segurança, os trabalhadores podem ser incentivados a tomar decisões arriscadas.
- Condições Psicológicas e Emocionais: Fatores como fadiga, estresse e complacência também podem influenciar a decisão de optar por métodos mais arriscados.
Para mitigar esses comportamentos, é crucial promover uma cultura de segurança, fornecer treinamento contínuo, garantir a disponibilidade de equipamentos adequados, e implementar uma supervisão eficaz.